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    人才招聘

    南通機場集團有限公司因業務發展、人才儲備需要,面向社會公開引進相關工作人員,現制定簡章并將有關事項公告如下:

    一、招聘原則

    堅持“隨到隨考、按需引進、公平公正”的原則;如人員達不到崗位要求,不一定招錄。

    二、人員要求

    1、全國部分“雙一流”高校全日制本科及以上學歷畢業生(含應屆畢業生)且符合機場專業需求;部分民航類院校對口專業碩士畢業生(含應屆畢業生)(附件);具有特殊專長,且獲得國家級榮譽或獎項,能為企業文化建設做出貢獻的人才。

    2、年齡一般在30周歲以下,高級管理人員、高級職稱、特殊人才年齡可適當放寬;

    3、擁護黨的路線方針政策, 遵紀守法、誠實守信、廉潔自律、具有良好的職業道德,政歷清白,無不良嗜好和不良行為記錄;

    4、熱愛民航事業,具有良好的綜合素質,認同公司文化,熱愛服務工作,愿意履行公司員工義務和崗位職責;

    5、普通話標準,有較強的語言溝通能力、學習能力和創新能力,具有愛崗敬業、吃苦耐勞、積極樂觀和團隊協作精神;

    6、身體健康,無殘疾、無傳染病、無精神病史、無口吃、無重聽(體檢有行業標準的崗位需達到行業體檢要求)。

    三、程序方法

    (一)發布簡章

    通過南通市人民政府國有資產監督管理委員會和南通機場集團有限公司網站。

    (二)報名

    1、登錄南通興東國際機場官網,進入“空港英才引進計劃”招聘公告,點擊“報名入口”,注冊并登錄。請認真閱讀“報名須知”后填寫報名資料。報名資料須如實填寫和提供,發現作假一律取消錄用資格。

    2、報名資料中需上傳以下清晰圖片附件,報名資料不齊,不予資格審查。

    (1)本人身份證正反面;

    (2)本人學歷證書及學籍在線驗證報告或學歷電子注冊備案表(學信網www.chsi.com.cn查詢下載);

    (3)在校期間成績單及相關技能證書(包含英語能力證書、職稱證書、從業資格證書、任職證明、獎勵證書、反映本人工作經歷、工作能力、業務水平的其他相關資料原件的圖片);

    (4)應屆畢業生提交《畢業生雙向選擇就業推薦表》;

    (5)近期生活照一張。

    3、報名截止日期:2024年12月31日。

    (三)資格審查

    由公司根據簡章規定對報名人員進行資格初審,通過人員進入考試環節,具體考試時間、地點另行通知。

    (四)考試

    考試不受開考比例限制,以面試形式為主,根據招聘實際需求,可結合筆試、實操等考試形式。

    (五)政審和體檢

    對擬錄用人員進行政審和體檢,體檢有行業標準的崗位需達到行業體檢要求。

    (六)公示

    擬錄用人員信息將在市國資委網站進行公示,公示時間不少于5個工作日。

    (七)錄用

    1、引進人員錄用為南通機場集團合同制員工,試用期3-6個月;

    2、因應聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續的,取消其錄用資格。

    (八)監督

    招聘及錄用實施全程由南通市紀委監委派駐南通機場集團有限公司紀檢監察組監督。

    咨詢電話:0513-86560253(咨詢時間:09:00—16:30)

    報名入口:點此報名


    附件:部分“雙一流”高校目錄和部分民航院校及專業目錄

    附件:部分“雙一流”高校目錄和部分民航院校及專業目錄.docx


    南通機場集團有限公司

    2021年12月14日  

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